| 게시판 이름 |
 |
new 자유게시판 |
| 글 제목 |
서민을 위하여(택시모습을 개선하여 주세요)
|
| 글쓴이 |
택시기사 ()
|
| 글쓴 시각 |
2002-07-04 05:45:57 from 61.39.2 조회수 8 추천수 0
|
진정한 서민의 대변자로서 역할을 하실 거라면 다음과 같이 서민을 위한 정책을 제안 합니다
운수업 이며 서비스업인 법인용 택시에 대한 제안 입니다
영업용 택시는 누구나 할수 있읍니다 : 우리나라 인구중에 자동차 운전을 할수 있는 면허증 소지자를 파악해보면 알것입니다
택시 서비스 부재에 대하여
1,현재 법인택시 사업자는 다수가 경영관리 하고 있으며 이런 난점을 교묘하게 이용하는지 영세함을 위장하여 시설투자및 근로자로서 일할수 있는 여건을 조성치 않는다
2,택시 기사의 12시간 일과중에 3식하고 교대하고 빈차(공차)로 배회하는 것 제외 하면 하루 에 벌어들이는 수입금이 얼마나 되는지 아는가
3,월급을 얼마나 받으며 만약 무단으로 또는 계획적으로 일을 못하면 월급이 제데로 안나오는지 아는가
4,8일 일하고 하루는 휴무지만 차량 정비 하고 나면 바뀌는 근로시간대 때문에 생체리듬이 바뀌어 제데로 환경에 적응 할려면 어떻게 되는지 아는가
5,근무복(유니폼)이라고 마치 죄수복 처럼 생긴 옷을 착용 하는지 보았는가
6,사고가 나면 어떤 불이익를 받는지 아는가
7,택시기사의 애로사항을 아는가(예 : 취객)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
1,진정한 서비스란 내부고객이 만족 해야 된다고 생각한다
2,서비스가 개선 되지 않는점을 승객이나 승무원이 몰라서 일까
3,택시기사는 명예,돈,여유,시간,권력,힘,~~~~아무것도 없다(오래하면 할수록 병들거나 빨리 죽거나
무사고로 인해서 개인택시나 받아볼뿐 )
4,현재 벤체사업이니 공공근로 사업이니 하지만 그 유휴 인력을 택시회사로 오게 할려면
5,택시기사로서 인프라 는 무지 넓다 그러나 제데로 경영관리를 못한게 아니라 안함으로서 인력은 철새처럼 이직율이 높을수밖에 없다(현재 직장구하기가 하늘에 별 따기지만 택시회사에서 구인난 광고와 입사문은 항상 어서 오세요다)
6,택시승무원으로서 자격제한을 엄격히 마련하여 시행하여야한다
7,우수기업처럼 제데로 투명하게 경영하며 진정 근로자로서 생각 할수 있는 일터가 됐으면 한다
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
지금까지 우리의 택시의 모습이다
모든것은 변화의 물결이 급속토록 또는 빛의 속도로 변화에 변화를 거듭하건만 택시문화 만큼은 항상 퇴보적이거나 제자리 걸음이다
전근대적인 택시문화 과연 무엇을 어떻게 변하여 발전 하였는지 누구나가 잘 알것이다
자동차 번호판이 바뀌지 않는것처럼 택시문화도 바뀌지 않으면서 서비스를 바라는가
불쌍한것은 거기에 처한 근로자 이며 서민일뿐 무슨 죄가 있는가 열심히 일한다는데
도와 주기는 못할망정 그네들이 노령도 아닌 한참 일할 젊은이들이 직장에서 쫒겨나 갈곳이 없어 택시기사로 전략 하고 있는데 그냥 멍청히 뒷짐만 지고 있을텐가
어느 누구하나 자신의 일이지만 목청것 격앙된 목소리로 외쳐봐야 공허한 메아리로 들리는지 관심도 안준다
왜 ,무엇때문에 서민이 인구에 85%라는데 15%의 중산층을 위해서 이렇게 무한한 소외감을 당하며 살아야하는가
빈부에 격차 이기 이전에 우리나라에 모순된 사회구조요 병폐 현상이다
열심히 성실히 착하게 살아가는자가 진정 대접 받을수 있는 사회를 분명히 만들어야 할것이다
|
|
| 자료분류 |
분야
형태
출전 |
|
..프린트버전 보기
..E - 메일로 보내기
