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| 2002-04-22, 09:43:44 에 문제현 님이 작성하셨습니다. |
| [정치] Idea 17 : 노무현 선대위 직원 공채
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일자 : 2002-04-22 작성 : 노무현 사이버보좌관 회원 문제현
1. 공약
1) 노무현 선대위 인사위원회 구성
(1) 정부 인사 전문가
(2) 민주당 인사 전문가
(3) 노 후보 추천 인사 전문가
(4) 기업측 인사 전문가
(5) 노동계 인사 전문가 등으로 복합 구성
2) 상기 위원회에서 노무현 후보 선대위 선대위 위원장 이하 全職給 全職員 공채
3) 기존 정치인력도 동위원회에서 정하는 기준에 따라 새로 채용되는 사람과 동일한 심사기준 적용 원칙 (예외는 최소화 원칙 준수)
4) 노 후보가 당선되었을 경우 여당 및 공직 각급 지원 공개 수시 채용 공약
5) 채용 원칙
(1) 공개 : On & Off Line 공개공고 채용
(2) 자유경쟁 : 응시자간 자유경쟁
(3) 사전예고 : 채용시기와 기준 및 인원에 대한 충분한 기간의 사전 공고
(4) 객관적 채용심사기준 : “필기와 실기, 객관식과 논술, 이론과 실무, 성적과 경력, 自薦과 他薦” 등의 심사기준과 평가기준의 수치화, 계량화를 통한 객관적 평가
(5) 합리적 채용심사기준 : 응시인의 실력과 경력을 복합하여 정치권 시각의 합리성을 반영한 채용기준
(6) 전략적 채용심사기준
① 채용기준을 사전 공고하고 그 기준을 노 후보 당선 시 재임 기간 중 동일하게 유지하여 정치희망 인력의 자기계발에 일정한 기준을 제공하고
② 노 후보 정부 및 여당에 필요한 인력의 안정적 공급 기반 조성
(7) 부분적 국제적 채용 : 해당분야의 전문가가 외국인인 경우 외국인도 과감히 채용
(8) 성별, 연령, 종교, 학벌, 지연, 장애 등의 기준 일체 무시
2. 목적
1) 인사의 투명화 및 시스템화
2) 노 후보의 핵심 정치인력의 충원을 공개화 투명화하여 기존 정치인들의 가신 중심의 측근 정치의 폐해 철폐
3) 노 후보의 핵심 정치인력의 충원을 공개화하여 국내외의 훌륭한 정치인력의 확보
(예를 들어 선대위의 본부장급 인사에 기존 정치인이 아닌 세계적으로 뛰어난 정치마케팅 전문가가 기용될 수도 있음)
4) 기존 정치인력이 자기 생산성을 강화하기 위하여 노력하는 동기 부여
5) 시스템으로 정치하는 노무현 이미지 창조
6) 노 후보의 대통령 당선 가능성이 높아지고 당선 이후에는 더욱 극심해질 인사 관련 불평불만 및 잡음 소지 예방
7) 실업문제 해소에도 일조. 끝.
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| 첨부파일 :
정치 Idea 17 - 노무현 선대위 직원공채 020422.doc size : 22k
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